Teamleitung Masterdata / Payment Processing Center (m/w/d)

Bereich:Finance
Einsatzort:Hamburg
Karrierelevel:Berufserfahrene

Sie möchten Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Sie haben ein Auge fürs Detail, denken in Prozessen und treiben gerne Veränderung voran? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Abteilung Accounting bei Aurubis ist verantwortlich für die Erstellung der Konzern-Packages nach IFRS sowie der Jahresabschlüsse nach HGB – sowohl für die Aurubis AG als auch für unsere deutschen Tochtergesellschaften. Darüber hinaus gestalten wir aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung rechnungslegungsbezogener Prozesse und setzen maßgebliche Richtlinien für deren Umsetzung.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Finanzprozesse gestaltet.

Das ist Ihr Beitrag

  • Führung des Teams Masterdata and Payment Processing Center der Aurubis AG sowie weiterer deutscher Tochtergesellschaften
  • SAP Key User-Funktion: Sie betreuen die im Bereich eingesetzten IT-Systeme, agieren als Schnittstelle zwischen ERP-Lösung und Fachbereichen und führen Schulungen für Kolleginnen und Kollegen durch
  • Leitung bereichs- und gesellschaftsübergreifender Projekte mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung im Finanzumfeld
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, unter Berücksichtigung interner Kontrollsysteme – inklusive Erstellung von Richtlinien und Verfahrensanweisungen
  • Koordination bilanzieller Anforderungen mit vor- und nachgelagerten Schnittstellen, insbesondere im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Identifikation und Transformation ineffizienter Prozesse in moderne, SAP-gestützte „State-of-the-Art“-Lösungen

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum / zur Bilanzbuchhalter / -in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines international tätigen Industrieunternehmens
  • Nachweisbare Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen mit Hilfe von Roboticslösungen und AI
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Führung von Teams
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP FI sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Strukturierte Arbeitsweise, auch unter Druck – Sie behalten stets den Überblick
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

  • Ihr zukünftiger Arbeitsplatz in der Hamburger HafenCity – "Aurubis Dock": Ab Mitte 2026 ziehen wir in ein neues Bürogebäude am Brooktorkai 18. Dort erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen, offenen Austauschzonen, Fokusbereichen und hervorragender Verkehrsanbindung.
  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
  • Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
  • Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
  • Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Echte Einblicke finden Sie hier:

Gemeinsam stark durch Vielfalt

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unserer Branche – unter anderem durch unsere Initiative Women4Metals, die Frauen in der Metallindustrie gezielt unterstützt und sichtbar macht.

Ihr Bewerbungsprozess – schnell & einfach

Schritt 1
Online-Bewerbung:

Bewerben Sie sich direkt über unsere Stellenanzeige und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Schritt 2
Unterlagen prüfen:

Wir prüfen Ihre Unterlagen schnellstmöglich. Sie erhalten von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem einstündigen Kennenlernen per Video-Call ein.

Schritt 4
Persönliches Interview:

Der finale Schritt ist ein persönliches Kennenlernen.

Schritt 5
Vertragsangebot

Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Schritt 6
Einstellung & erster Tag

Wir freuen uns, wenn wir Sie an Bord und zu unserem Welcome Day am ersten Arbeitstag begrüßen können.

Ihre HR-Kontaktperson

Julia Husarek

Group HR

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