Teamleitung Gebäudetechnik (m/w/d)

Bereich:Facility Management
Einsatzort:Hamburg
Karrierelevel:Berufserfahrene

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, dessen Arbeit wirklich zählt? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Das Management der Assets in ihrem Lebenszyklus ist ein wichtiges Element der nachhaltigen Strategie des Standortes Hamburg. Dabei gehört die umfassende Kenntnis des technischen Zustandes, der energetischen Performance sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Verfügbarkeit der werksweiten Gebäudetechnik, die Projektleitung, das Projektmanagement und die Instandhaltung im Bereich der verantworteten Facilities zu den Kernkompetenzen der Abteilung Facility Management. Die Teamleitung Gebäudetechnik verantwortet dabei zentral die Umsetzung der o.g. Anforderungen. Zur Leitung des Teams für die Aurubis AG am Standort Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin.


Das ist Ihr Beitrag

Als Teamleiter*in Gebäudetechnik verantworten Sie folgende Aufgaben:

  • Ihr Team gewährleistet einen flächendeckenden wirtschaftlichen und störungsarmen Betrieb der Gebäudetechnik (Heizung einschl. Dampfübergabestationen und dampfbetriebene Hallenheizungen, Lüftung- und Klimaanlagen, Kälteanlagen (Kaltwasser- und Splitanlagen), Wärmepumpen sowie Betrieb zugehöriger Gebäudeleittechnik und Sanitärtechnik
  • Sie und Ihr Team übernehmen das TGA-Projektmanagement über alle Leistungsphasen der HOAI und steuern interne Stakeholder sowie externe Ingenieurbüros.
  • Sie und Ihr Team managen ganzheitlich die TGA-Instandhaltung
  • Die Konzeption, der Aufbau und Betrieb einer standortweiten integrierten Gebäudeautomation zum Monitoring und Steuern der Anlagen liegt in Ihrer Verantwortung (Kommunikation über BACNet)
  • Sie übernehmen die Verantwortung als Gebäude- Energiemanager entsprechend der gesetzlichen Anforderungen
  • Sie und Ihr Team werten die Anlagendaten aus, bewerten diese technisch und energetisch und leiten entsprechende Optimierungs-Maßnahmen ein
  • Anhand der abgeleiteten Maßnahmen erstellen Sie eine Investition-/Reperaturkostenvorschau
  • Sie sind verantwortlich für die vorhandenen/neuen Leistungsverzeichnisse der TGA-Rahmenvertragspartner (u.a. Aktualisierungen, Optimierungen, regelmäßige Marktabfrage)

Das bringen Sie mit

  • Ihr Studium der Energie- und Gebäudetechnik oder eines ähnlichen technischen Bereichs haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen und der Führung von Mitarbeitenden.
  • Sie bringen umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Realisierung von Projekten sowie in der Instandhaltung mit.
  • Ihre Kenntnisse in MS Office und SAP sind gut; erste Erfahrungen mit Aveva PI-System sind vorhanden.
  • Sie haben Erfahrung mit Systemen der Gebäudeleittechnik.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Dienstleistungsorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
  • Sie sind in der Lage, sich schnell und selbständig in neue, komplexe Sachverhalte und Themenbereiche einzuarbeiten.
  • Sie verfügen über technisch analytische Fähigkeiten
  • Sie verfügen über Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit.
  • Sie bringen Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen mit.
  • Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und ein ausgeprägter Servicegedanke runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
  • Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
  • Gesundheit in allen Lebensphasen: Nutzen Sie unsere vertrauliche Online-Plattform mit wissenschaftlich fundierten Angeboten rund um Gesundheit, Familie, mentale Gesundheit und persönliche Lebensphasen. Videos, Kurse und Experten-Sessions stehen Ihnen flexibel und anonym zur Verfügung.
  • Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
  • Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Bewerben Sie sich in wenigen Minuten und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Ein schlanker Prozess sowie eine zeitnahe Rückmeldung sind uns wichtig, sodass wir uns nach Sichtung Ihrer Unterlagen in Kürze zurückmelden.

Echte Einblicke finden Sie hier:

Gemeinsam stark durch Vielfalt

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unserer Branche – unter anderem durch unsere Initiative Women4Metals, die Frauen in der Metallindustrie gezielt unterstützt und sichtbar macht.

Ihr Bewerbungsprozess – schnell & einfach

Schritt 1
Online-Bewerbung:

Bewerben Sie sich direkt über unsere Stellenanzeige und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Schritt 2
Unterlagen prüfen:

Wir prüfen Ihre Unterlagen schnellstmöglich. Sie erhalten von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem einstündigen Kennenlernen per Video-Call ein.

Schritt 4
Persönliches Interview:

Der finale Schritt ist ein persönliches Kennenlernen.

Schritt 5
Vertragsangebot

Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Schritt 6
Einstellung & erster Tag

Wir freuen uns, wenn wir Sie an Bord und zu unserem Welcome Day am ersten Arbeitstag begrüßen können.

Ihre HR-Kontaktperson

Ann-Kathrin Schneider

HR Operations Hamburg

Hovestraße 50, 20539 Hamburg

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