Senior Manager Security Threat & Crisis Management (m/w/d)

Bereich:Arbeits- & Werkssicherheit, Gesundheit, Umwelt & Risikomanagement
Einsatzort:Hamburg
Karrierelevel:Berufserfahrene

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, dessen Arbeit wirklich zählt? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle prägen Sie aktiv die Sicherheits- und Krisenmanagementlandschaft von Aurubis. Mit Ihrer Expertise liefern Sie entscheidungsrelevante Intelligence, stärken unsere Führungsebene in kritischen Situationen und gestalten wirksame Governance-Strukturen sowie resiliente Prozesse.

Zur Unterstützung unseres Teams in Hamburg suchen wir Sie, um unsere Krisenfestigkeit nachhaltig weiterzuentwickeln und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern.

Das ist Ihr Beitrag

  • Sie gestalten und verantworten die gruppenweiten Frameworks, Standards und Governance-Modelle für Threat Intelligence und Krisenmanagement.
  • Sie steuern den gesamten Intelligence Lifecycle und sichern höchste Qualität von der Informationsgewinnung bis zur Entscheidungsunterstützung.
  • Sie beraten Vorstand und Top-Management unabhängig und fundiert zu Bedrohungslagen, Risiken und strategischen Optionen.
  • Sie entwickeln priorisierte Lagebilder, Szenarien und strategische Intelligence-Produkte für fundierte Entscheidungen unter Zeitdruck.
  • Sie führen und koordinieren das Krisenmanagement auf Gruppenebene und unterstützen aktiv in akuten Krisensituationen.
  • Sie verankern Threat Intelligence systematisch in Risiko-, Resilienz- und Business-Continuity-Prozessen und treiben deren Weiterentwicklung voran.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Krisenmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen fundierte Erfahrung im internationalen Sicherheits-, Krisenmanagement- oder Resilienzumfeld mit.
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres Urteilsvermögen.
  • Sie haben umfassende Kenntnisse in Governance, Compliance und Corporate Resilience.
  • Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und souverän – auch auf Vorstandsebene.
  • Sie zeichnen sich durch hohe Professionalität, methodische Stärke und Führungskompetenz aus.

Ihre Vorteile

  • Ihr zukünftiger Arbeitsplatz in der Hamburger HafenCity – "Aurubis Dock": Ab Mitte 2026 ziehen wir in ein neues Bürogebäude am Brooktorkai 18. Dort erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen, offenen Austauschzonen, Fokusbereichen und hervorragender Verkehrsanbindung.
  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
  • Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
  • Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
  • Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Hinweis zum Pre-Employment Screening
Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um einen Arbeitsplatz in einem sensiblen Bereich, da Sie z. B. Zugriff auf streng vertrauliche Informationen und/oder Zutritt zu sicherheitskritischen Bereichen haben werden. Daher möchten wir Sie darüber informieren, dass wir im letzten Bewerbungsschritt eine Überprüfung Ihrer Lebenslaufdaten, im Sinne eines Pre-Employment Screenings, durchführen werden. Hierbei steht der Schutz unserer Belegschaft und die Sicherung unserer Vermögenswerte im Mittelpunkt.
Der Prozess unterliegt den Aurubis-Datenschutzrichtlinien. Weitere Informationen finden Sie hier.

Echte Einblicke finden Sie hier:

Gemeinsam stark durch Vielfalt

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unserer Branche – unter anderem durch unsere Initiative Women4Metals, die Frauen in der Metallindustrie gezielt unterstützt und sichtbar macht.

Ihr Bewerbungsprozess – schnell & einfach

Schritt 1
Online-Bewerbung:

Bewerben Sie sich direkt über unsere Stellenanzeige und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Schritt 2
Unterlagen prüfen:

Wir prüfen Ihre Unterlagen schnellstmöglich. Sie erhalten von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem einstündigen Kennenlernen per Video-Call ein.

Schritt 4
Persönliches Interview:

Der finale Schritt ist ein persönliches Kennenlernen.

Schritt 5
Vertragsangebot

Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Schritt 6
Einstellung & erster Tag

Wir freuen uns, wenn wir Sie an Bord und zu unserem Welcome Day am ersten Arbeitstag begrüßen können.

Ihre HR-Kontaktperson

Julia Husarek

Group HR

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