Security Threat & People Protection Coordinator (m/w/d)

Bereich:Arbeits- & Werkssicherheit, Gesundheit, Umwelt & Risikomanagement
Einsatzort:Hamburg
Karrierelevel:Berufserfahrene

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, dessen Arbeit wirklich zählt? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Sicherheit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Als Security Coordinator (m/w/d) übernehmen Sie innerhalb der Group Security von Aurubis eine wichtige Rolle beim Schutz unserer Mitarbeitenden weltweit. Sie tragen dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen, Sicherheitsprogramme weiterzuentwickeln und wirksame Schutzmaßnahmen umzusetzen.

Zur Unterstützung unseres Teams in Hamburg suchen wir Sie, um zentrale Programme im Bereich Mitarbeiterschutz, Reisesicherheit sowie OSINT- und Protective-Intelligence-Ermittlungen aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Das ist Ihr Beitrag

  • Sie setzen die konzernweite Group Requirement „People Security“ um und entwickeln das Mitarbeiterschutzprogramm kontinuierlich weiter.
  • Sie planen, koordinieren und begleiten präventive sowie intervenierende Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz unserer Mitarbeitenden.
  • Sie unterstützen internationale Threat Manager an unseren Standorten weltweit.
  • Sie entwickeln das konzernweite Reisesicherheitsprogramm weiter und betreuen dessen operative Umsetzung.
  • Sie führen OSINT- und SOCMINT-gestützte Recherchen zur frühzeitigen Identifikation potenzieller Risiken durch.
  • Sie analysieren digitale Bedrohungslagen und erstellen fundierte Risikobewertungen für das Management.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Sicherheits- oder Risikomanagement, Polizeiwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im behördlichen oder unternehmerischen Sicherheitsumfeld mit, ein behördlicher Hintergrund ist von Vorteil.
  • Sie besitzen idealerweise Zusatzqualifikationen, z. B. als Betrieblicher Koordinator Interne Ermittlungen (IHK), ATAP (CTM) oder Zertifizierungen im Bereich OSINT/SOCMINT.
  • Sie arbeiten strukturiert, proaktiv und eigenverantwortlich und überzeugen durch analytisches Denken sowie eine hohe Serviceorientierung.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kommunizieren sicher auf internationaler Ebene.
  • Sie sind bereit zu Weiterbildungen und Dienstreisen im In- und Ausland, besitzen einen Führerschein der Klasse B und erfüllen die Voraussetzungen für ein Pre-Employment Screening inklusive einwandfreiem Führungszeugnis.

Ihre Vorteile

  • Ihr zukünftiger Arbeitsplatz in der Hamburger HafenCity – "Aurubis Dock": Ab Mitte 2026 ziehen wir in ein neues Bürogebäude am Brooktorkai 18. Dort erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen, offenen Austauschzonen, Fokusbereichen und hervorragender Verkehrsanbindung.
  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen. Zusätzlich erhalten Sie obendrauf Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
  • Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Sie haben bei uns die Möglichkeit, bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten. Ihre Arbeitswoche basiert auf 37,5 Stunden.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub und bis zu drei weitere Freistellungstage.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
  • Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
  • Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Echte Einblicke finden Sie hier:

Gemeinsam stark durch Vielfalt

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unserer Branche – unter anderem durch unsere Initiative Women4Metals, die Frauen in der Metallindustrie gezielt unterstützt und sichtbar macht.

Ihr Bewerbungsprozess – schnell & einfach

Schritt 1
Online-Bewerbung:

Bewerben Sie sich direkt über unsere Stellenanzeige und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Schritt 2
Unterlagen prüfen:

Wir prüfen Ihre Unterlagen schnellstmöglich. Sie erhalten von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem einstündigen Kennenlernen per Video-Call ein.

Schritt 4
Persönliches Interview:

Der finale Schritt ist ein persönliches Kennenlernen.

Schritt 5
Vertragsangebot

Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Schritt 6
Einstellung & erster Tag

Wir freuen uns, wenn wir Sie an Bord und zu unserem Welcome Day am ersten Arbeitstag begrüßen können.

Deine HR-Kontaktperson

Julia Husarek

Group HR

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