Internal Control Systems Manager (m/w/d)

Bereich:Arbeits- & Werkssicherheit, Gesundheit, Umwelt & Risikomanagement
Einsatzort:Hamburg
Karrierelevel:Berufserfahrene

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, dessen Arbeit wirklich zählt? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

In einem dynamischen und international geprägten Marktumfeld ist ein wirksames Internes Kontrollsystem (ICS) bei Aurubis ein zentraler Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum, Transparenz und Compliance. Es schafft Vertrauen bei Stakeholdern, sichert die Integrität finanzieller Prozesse und leistet einen entscheidenden Beitrag zur verantwortungsvollen Unternehmenssteuerung.

Zur Unterstützung unseres Teams in Hamburg suchen wir Sie als engagierten Internal Control Systems Manager (m/w/d), der mit Weitblick und Expertise die Weiterentwicklung unseres ICS aktiv vorantreibt

Das ist Ihr Beitrag

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die ICS-Governance sowie die Steuerung der Top Group Controls und berichten regelmäßig an den Vorstand.
  • Sie führen umfassende Risikoanalysen durch und stellen sicher, dass alle finanziell wesentlichen Risiken durch ein wirksames ICS abgedeckt sind.
  • Sie definieren und implementieren neue Kontrollen und etablieren effektive Mechanismen zur Überwachung ihrer Wirksamkeit.
  • Sie agieren als Business Partner für Standorte, Corporate Functions und den Vorstand sowie als zentrale Ansprechperson für externe Prüfer und Berater.
  • Sie verantworten die Administration des konzernweiten ICS-Tools und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
  • Sie beobachten regulatorische Entwicklungen und übernehmen die Ownership der konzernweiten ICS-Richtlinie

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt z. B. in Management, Corporate Governance, Controlling oder Audit.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in Internal Control Systems und Corporate Governance (z. B. COSO, SOX, IDW PS 982, CSRD) mit.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer leitenden ICS-Funktion in der Industrie oder im Prüfungs-/Beratungsumfeld mit klarem ICS-Audit-Fokus.
  • Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu durchdringen.
  • Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgeprägter Beratungs- und Überzeugungskompetenz.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit ICS-IT-Tools.

Ihre Vorteile

  • Ihr zukünftiger Arbeitsplatz in der Hamburger HafenCity – "Aurubis Dock": Ab Mitte 2026 ziehen wir in ein neues Bürogebäude am Brooktorkai 18. Dort erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen, offenen Austauschzonen, Fokusbereichen und hervorragender Verkehrsanbindung.
  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
  • Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
  • Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
  • Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Bewerben Sie sich in wenigen Minuten und laden Sie Ihren CV hoch. Ein schlanker Prozess sowie eine zeitnahe Rückmeldung sind uns wichtig, sodass wir uns nach Sichtung Ihrer Unterlagen in Kürze zurückmelden.

Ihre HR-Ansprechpartnerin ist Julia Husarek.

Echte Einblicke finden Sie hier:

Gemeinsam stark durch Vielfalt

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unserer Branche – unter anderem durch unsere Initiative Women4Metals, die Frauen in der Metallindustrie gezielt unterstützt und sichtbar macht.

Ihr Bewerbungsprozess – schnell & einfach

Schritt 1
Online-Bewerbung:

Bewerben Sie sich direkt über unsere Stellenanzeige und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Schritt 2
Unterlagen prüfen:

Wir prüfen Ihre Unterlagen schnellstmöglich. Sie erhalten von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem einstündigen Kennenlernen per Video-Call ein.

Schritt 4
Persönliches Interview:

Der finale Schritt ist ein persönliches Kennenlernen.

Schritt 5
Vertragsangebot

Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Schritt 6
Einstellung & erster Tag

Wir freuen uns, wenn wir Sie an Bord und zu unserem Welcome Day am ersten Arbeitstag begrüßen können.

Ihre HR-Kontaktperson

Julia Husarek

Group HR

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