IKS- Manager Werk Hamburg (m/w/d)

Bereich:Finance
Einsatzort:Hamburg
Karrierelevel:Berufserfahrene

Sie möchten Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Das Controlling im Werk Hamburg schafft durch Transparenz und fundierte Analysen die Grundlage für eine erfolgreiche Steuerung des Standorts und unterstützt das Management bei der Umsetzung strategischer und operativer Ziele.

Das ist Ihr Beitrag

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die IKS-Governance sowie die Steuerung der Top Group Controls.
  • Sie führen umfassende Risikoanalysen durch und stellen sicher, dass alle finanziell wesentlichen Risiken durch ein wirksames IKS abgedeckt sind und arbeiten hierbei eng mit den Betrieben im Werk zusammen.
  • Sie definieren und implementieren neue Kontrollen und etablieren effektive Mechanismen zur Überwachung ihrer Wirksamkeit.
  • Sie unterstützen die Administration des konzernweiten IKS-Tools und entwickeln dieses kontinuierlich mit weiter.
  • Sie begleiten die monatliche Inventur.
  • Sie verantworten die Ermittlung und Verarbeitung von technischen (Performance-) Kennzahlen im Hinblick auf IKS.
  • Sie initiieren und führen die betriebswirtschaftlichen und projektbezogenen (Sonder-) Analysen im Hinblick auf IKS durch.
  • Sie stellen eine zeitnahe und empfängerorientierte Informationsversorgung/Reporting sicher.
  • Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung der Controllinginstrumente/-methoden und des Reportings verantwortlich.

Das bringen Sie mit

  • Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbarer Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung als IKS-/Werks-Controller in einem Industrieunternehmen und bringen solide Erfahrungen im Controlling sowie der Prüfungs-/dem Beratungsumfeld mit klarem IKS-Audit-Fokus mit.
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • insbesondere Excel und Powerpoint, IKS-Tools sowie SAP (S4 wäre wünschenswert) und BI Tool mit.
  • Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgeprägter Beratungs- und Überzeugungskompetenz.
  • Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu durchdringen.
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Ein technisches Grundverständnis der Prozess-, Metallindustrie, chemischen Industrie ist wünschenswert.
  • Ein analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes
  • Zahlenverständnis gehören zu ihrem Profil.

 

Ihre Vorteile

  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen. Zusätzlich erhalten Sie obendrauf Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
  • Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Sie haben bei uns die Möglichkeit, bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten. Ihre Arbeitswoche basiert auf 37,5 Stunden.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub und bis zu drei weitere Freistellungstage.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
  • Gesundheit in allen Lebensphasen: Nutzen Sie unsere vertrauliche Online-Plattform mit wissenschaftlich fundierten Angeboten rund um Gesundheit, Familie, mentale Gesundheit und persönliche Lebensphasen. Videos, Kurse und Experten-Sessions stehen Ihnen flexibel und anonym zur Verfügung.
  • Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
  • Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Echte Einblicke finden Sie hier:

Gemeinsam stark durch Vielfalt

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unserer Branche – unter anderem durch unsere Initiative Women4Metals, die Frauen in der Metallindustrie gezielt unterstützt und sichtbar macht.

Ihr Bewerbungsprozess – schnell & einfach

Schritt 1
Online-Bewerbung:

Bewerben Sie sich direkt über unsere Stellenanzeige und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Schritt 2
Unterlagen prüfen:

Wir prüfen Ihre Unterlagen schnellstmöglich. Sie erhalten von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem einstündigen Kennenlernen per Video-Call ein.

Schritt 4
Persönliches Interview:

Der finale Schritt ist ein persönliches Kennenlernen.

Schritt 5
Vertragsangebot

Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Schritt 6
Einstellung & erster Tag

Wir freuen uns, wenn wir Sie an Bord und zu unserem Welcome Day am ersten Arbeitstag begrüßen können.

Ihre HR-Kontaktperson

Diana Helm

HR Operations Hamburg

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