HR Generalist Betreuung & Recruiting (m/w/d)

Bereich:Human Resources
Einsatzort:Hamburg
Karrierelevel:Berufserfahrene

Du möchtest Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Komm in unser Team und werde zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Im Rahmen unserer HR-Strategie bedeutet Fortschritt für uns die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation als wichtiger Bestandteil der Transformation unseres Unternehmens. Wir begeistern uns für professionelle Personalbetreuung und modernes Recruiting, um einen aktiven Beitrag für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden zu leisten.

Als HR Generalist bist du die verbindende Kraft in unserem HR-Team und verantwortest eine effiziente, vertrauensvolle und proaktive Personalbetreuung der Mitarbeitenden in unserem Werk am Standort Hamburg. Gleichzeitig ermöglichst du mit deinem Recruiting Know-how, eine optimale Candidate Experience, sodass auch Bewerbende unsere Leidenschaft für Metallurgie verspüren.

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 24 Monate.

Das ist dein Beitrag

  • Du bist der Dreh- und Angelpunkt des gesamten Rekrutierungsprozesses, von Stellenausschreibung, der Suche nach den besten Talenten und der Durchführung von Interviews bis hin zum finalen Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du nahtlos mit unseren HR Business Partnern und dem HR Payroll Generalisten zusammen.
  • Als vertrauenswürdiger Berater unterstützt du unsere Führungskräfte und Manager in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass alle Prozesse den gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen entsprechen.
  • Du übernimmst die Betreuung und Steuerung unserer Arbeitnehmerüberlassungen und bist die aktive Schnittstelle zu unserem Dienstleister.
  • Du förderst eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern und lebst somit den Geist der Kooperation.
  • Du bist ein Vordenker. HR-Prozesse, Workflows und Strukturen sind für dich von hoher Bedeutung, sodass du gemeinsam mit uns kontinuierlich an Verbesserungen und der Digitalisierung von Prozessen mitwirkst.
  • Mit deiner Leidenschaft für das Personalwesen kannst du dich auf ausgewählte Prozesse spezialisieren oder spannende Projekte vorantreiben, die die Zukunft unserer HR-Landschaft gestalten.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Personalkaufmann, Fachwirt) oder ein Studium im Bereich HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mit Deiner vielseitigen Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Deinem umfangreichen Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht bist Du bestens qualifiziert. 
  • Deine Erfahrung im Recruiting und der Personalbetreuung ist nachweisbar und proaktiv, und du behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
  • Mit deiner Kommunikationsstärke und Empathie gelingt es dir eine aktive Rolle im Team einzunehmen und nachhaltig Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
  • Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
  • Im Umgang mit gängigen HR Systemen, Office 365 und Success Factors bist Du souverän und sicher. 
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse beeindrucken sowohl mündlich als auch schriftlich.

Deine Vorteile

  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie kannst du auf ein Top-Gehalt zählen. Zusätzlich erhältst du obendrauf Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
  • Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Du hast bei uns die Möglichkeit, bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten. Deine Arbeitswoche basiert auf 37,5 Stunden.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub und bis zu drei weitere Freistellungstage.
  • Profitiere von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass du fit bleibst.
  • Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir dir Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Stärke dich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Wir begleiten und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutze unsere digitale Learning Academy und profitiere von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
  • Deine Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen deine Next Steps fest.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten bist du immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Echte Einblicke findest du hier:

Gemeinsam stark durch Vielfalt

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unserer Branche – unter anderem durch unsere Initiative Women4Metals, die Frauen in der Metallindustrie gezielt unterstützt und sichtbar macht.

Dein Bewerbungsprozess – schnell & einfach

Schritt 1
Online-Bewerbung:

Bewirb dich direkt über unsere Stellenanzeige und lade deinen Lebenslauf hoch.

Schritt 2
Unterlagen prüfen:

Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:

Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich zu einem einstündigen Kennenlernen per Video-Call ein.

Schritt 4
Persönliches Interview:

Der finale Schritt ist ein persönliches Kennenlernen.

Schritt 5
Vertragsangebot

Wenn sich beide Seiten einig sind, erhältst du von uns ein Vertragsangebot.

Schritt 6
Einstellung & erster Tag

Wir freuen uns, wenn wir dich an Bord und zu unserem Welcome Day am ersten Arbeitstag begrüßen können.

Deine HR-Kontaktperson

Ann-Kathrin Schneider

HR Operations Hamburg

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