EM/Blei: Schichtmeister Nebenmetalle (m/w/d)

Bereich:Produktion
Einsatzort:Hamburg
Karrierelevel:Berufserfahrene

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, dessen Arbeit wirklich zählt? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Die zentrale Aufgabe der Abteilung Nebenmetalle besteht darin, durch Anwendung geeigneter pyro- und hydrometallurgischer Verfahren wertmetallhaltige Zwischenprodukte zu verarbeiten. Diese werden unter Wahrung höchster Qualitätsstandards zu verkaufsfähigen Produkten weiterverarbeitet. Für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Nebenmetalle sowie die Sicherstellung der sicherheits-, qualitäts- und umweltgerechten Verarbeitung dieser wertmetallhaltigen Materialien suchen wir Sie am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das ist Ihr Beitrag

  • Die Anlagen halten Sie in einem betriebssicheren Zustand, indem Sie Umwelt‑, Sicherheits‑ und Qualitätsstandards überwachen und regelmäßige Rundgänge durchführen.

  • Ihr Team führen Sie mit Klarheit und Verantwortung, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen weiter und führen Jahresgespräche, um Leistung, Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung nachhaltig zu stärken.

  • Sie planen und steuern Arbeitssicherheitsunterweisungen – inklusive Durchführung, Kontrolle und konsequenter Umsetzung aller Arbeitssicherheitsvorgaben.

  • Sie stellen Sauberkeit und Ordnung sicher und schaffen damit eine sichere, strukturierte und effiziente Arbeitsumgebung.

  • Kennzahlen nutzen Sie gezielt, um Ihren Bereich zu steuern, Abweichungen zu analysieren und Verbesserungen einzuleiten.

  • In AOS‑Aktivitäten und Projekten wirken Sie engagiert mit und treiben bereichsübergreifende Themen voran.

  • Instandhaltungsmaßnahmen koordinieren Sie zuverlässig – von der Beauftragung über die Abstimmung bis zur Kontrolle der Umsetzung.

  • Sie stellen die Dokumentation der Prozesse sicher, indem Sie Schichtrapporte, Chargenprotokolle sowie Aufträge, Erlaubnisscheine und Meldungen sorgfältig erstellen und pflegen.

  • Produktqualität prüfen Sie kontinuierlich und organisieren reibungslose Arbeitsabläufe im gesamten Betrieb.

  • Als kommunikatives Bindeglied agieren Sie souverän zwischen Führungsebenen, Abteilungen und Logistik, stimmen Transportaufgaben ab und behalten Hilfs‑ und Betriebsmittelbestände im Blick.

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene Meisterausbildung in Chemie oder einer technischen Fachrichtung bildet die Grundlage für Ihren Einstieg in diese verantwortungsvolle Position.

  • Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise mindestens drei Jahre – ermöglicht es Ihnen, operative Abläufe sicher zu steuern und fundierte Entscheidungen zu treffen.

  • Führungserfahrung ist von Vorteil und unterstützt Sie dabei, Ihr Team souverän zu leiten und weiterzuentwickeln.

  • Der Umgang mit MES, SAP, LIMS, PI, Freelance, MS‑Office oder ATOSS fällt Ihnen leicht; grundlegende Kenntnisse sind wünschenswert und erleichtern Ihnen den Einstieg in unsere Systeme.

  • Teamfähigkeit zeichnet Sie aus – Sie arbeiten konstruktiv mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und kommunizieren klar auf allen Ebenen.

  • Die Bereitschaft zur Schichtarbeit in Früh‑ und Spätschicht sowie an Wochenenden und Feiertagen bringen Sie mit.

  • Hohe Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägtes Engagement prägen Ihre Arbeitsweise, besonders in dynamischen Situationen.

  • Ein starkes Verantwortungsbewusstsein rundet Ihr Profil ab und zeigt sich in Ihrem sicheren, zuverlässigen und vorausschauenden Handeln.

Ihre Vorteile

  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen. Zusätzlich erhalten Sie obendrauf Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
  • Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub und bis zu drei weitere Freistellungstage.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
  • Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre nächsten Schritte fest.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Hinweis zum Pre-Employment Screening
Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um einen Arbeitsplatz in einem sensiblen Bereich, da Sie z. B. Zugriff auf streng vertrauliche Informationen und/oder Zutritt zu sicherheitskritischen Bereichen haben werden. Daher möchten wir Sie darüber informieren, dass wir im letzten Bewerbungsschritt eine Überprüfung Ihrer Lebenslaufdaten, im Sinne eines Pre-Employment Screenings, durchführen werden. Hierbei steht der Schutz unserer Belegschaft und die Sicherung unserer Vermögenswerte im Mittelpunkt.
Der Prozess unterliegt den Aurubis-Datenschutzrichtlinien. Weitere Informationen finden Sie hier.

Echte Einblicke finden Sie hier:

Gemeinsam stark durch Vielfalt

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unserer Branche – unter anderem durch unsere Initiative Women4Metals, die Frauen in der Metallindustrie gezielt unterstützt und sichtbar macht.

Ihr Bewerbungsprozess – schnell & einfach

Schritt 1
Online-Bewerbung:

Bewerben Sie sich direkt über unsere Stellenanzeige und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Schritt 2
Unterlagen prüfen:

Wir prüfen Ihre Unterlagen schnellstmöglich. Sie erhalten von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem einstündigen Kennenlernen per Video-Call ein.

Schritt 4
Persönliches Interview:

Der finale Schritt ist ein persönliches Kennenlernen.

Schritt 5
Vertragsangebot

Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Schritt 6
Einstellung & erster Tag

Wir freuen uns, wenn wir Sie an Bord und zu unserem Welcome Day am ersten Arbeitstag begrüßen können.

Ihre HR-Kontaktperson

Katrin Heitmann

HR Operations Hamburg

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