Betriebsleiter Schmelzen (m/w/d)

Bereich:Produktion
Einsatzort:Hamburg
Karrierelevel:Berufserfahrene

Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, dessen Arbeit wirklich zählt? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Komm in unser Team und werde zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Die Rohhütte Werk Ost (RWO) ist eine der modernsten und leistungsfähigsten Kupferhütten weltweit. Jährlich verarbeiten wir über 1,1 Mio.t Kupfererzkonzentrat zu mehr als 400.000 t Anodenkupfer. Die RWO ist als größter und umsatzstärkster Betrieb zentraler Bestandteil des integrierten Werks Hamburg. Zur Unterstützung der Aurubis AG am Standort Hamburg in der Kupferproduktion suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das ist dein Beitrag

  • Sie übernehmen die Organisation, Bereitstellung und Planung von Personal und Ressourcen zur Sicherstellung einer rechtsicheren Produktion, inkl. der im Bereich erforderlichen Personalplanung und Qualifikation/Entwicklung des Personals.
  • Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Produktionsanlagen: Schwebeschmelzofen, Schlackenreinigungsofen, Abhitzekessel und Trockner.
  • Sie verantworten und kontrollieren die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften und Bestimmungen. Die regelmäßige Überprüfung bzw. Revision dieser Vorschriften und das selbstständiges Einleiten von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung der Produktionsziele und legen dabei den Einsatzmix in Abstimmung mit der Produktionsplanung RWO fest.
  • Sie steuern mit KPIs und verfolgen deren Einhaltung und entwickeln Maßnahmen bei Abweichung.
  • Ebenso gehört die Verlustdatenerfassung und dessen monatliche Analyse zu Ihrem Verantwortungsbereich; Sie leiten dabei KVP-Maßnahmen zur Minimierung von Produktionsverlusten ab.
  • Übergeordnet sind Sie verantwortlich für den Anlagenzustand, gleichzeitig sorgen Sie für eine nachhaltige Umsetzung bzw. Optimierung von Maßnahmen zur Sicherstellung des operativen Geschäfts hinsichtlich Leistungs-, Nutzungs- und Qualitätsgrad.
  • Sie entwickeln und implementieren neue Prozesse und Technologien. Darüber hinaus verantworten Sie die Umsetzung von CAPEX-Projekten zur Sanierung oder Optimierung.
  • Gleichermaßen erstellen Sie die Budgetplanung und kontrollieren das Budget innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.

Das bringst du mit

  • Ihr Studium der Metallurgie, Werkstoffkunde, Chemie oder des Maschinenbaus haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit aus einem industriellen Umfeld und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion.
  • Ihr Führungsstil ist geprägt von Verantwortung und Klarheit. Sie führen Ihr Team kollaborativ und entwickeln es individuell.
  • Sie haben gute Kenntnisse in Lean Management, sowie mehrjährige Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement gesammelt.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zur Motivation und Inspiration sowie kommunizieren effizient in allen Ebenen.
  • Ihr Deutsch und Englisch sind in Wort und Schrift gut.
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, hohe Flexibilität sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und prozessuale Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Deine Vorteile

  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
  • Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
  • Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy sowie den Afterwork Campus und profitieren Sie von einer innovativen Lernplattform mit Zugang zu über 750 Lernangeboten.
  • Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Echte Einblicke findest du hier:

Gemeinsam stark durch Vielfalt

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unserer Branche – unter anderem durch unsere Initiative Women4Metals, die Frauen in der Metallindustrie gezielt unterstützt und sichtbar macht.

Dein Bewerbungsprozess – schnell & einfach

Schritt 1
Online-Bewerbung:

Bewirb dich direkt über unsere Stellenanzeige und lade deinen Lebenslauf hoch.

Schritt 2
Unterlagen prüfen:

Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:

Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich zu einem einstündigen Kennenlernen per Video-Call ein.

Schritt 4
Persönliches Interview:

Der finale Schritt ist ein persönliches Kennenlernen.

Schritt 5
Vertragsangebot

Wenn sich beide Seiten einig sind, erhältst du von uns ein Vertragsangebot.

Schritt 6
Einstellung & erster Tag

Wir freuen uns, wenn wir dich an Bord und zu unserem Welcome Day am ersten Arbeitstag begrüßen können.

Deine HR-Kontaktperson

Karen Schmidt

HR Operations Hamburg

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