Arbeitsvorbereiter Mechanik (m/w/d)

Bereich:Instandhaltung / Anlagentechnik
Einsatzort:Hamburg
Karrierelevel:Berufserfahrene

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, dessen Arbeit wirklich zählt? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Kontinuierliche Anlagenverbesserung und damit die Steigerung der Gesamtanlageneffektivität (OEE) ist eine der Kernaufgaben innerhalb der Arbeitsvorbereitung unserer Instandhaltung. Eine ganzheitliche, technisch fundierte Sichtweise auf unsere Anlagen ohne fachliche Grenzen ist die Basis unserer Arbeitsweise.

Zur Unterstützung der Instandhaltung Nord/Süd am Standort Hamburg auf dem Weg zu einer höheren Anlagenverfügbarkeit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin.

Das ist Ihr Beitrag

  • Sie sind für die Arbeitsvorbereitung im Rahmen des Auftragswesens zuständig und stellen eine sichere, wirtschaftliche und terminierte Ausführung von Instandhaltungsmaßnahmen sicher.
  • Die Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsplänen in Zusammenarbeit mit den Beteiligten liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Die Bestellung und Bereitstellung von Material, erforderlichen Dokumentationen sowie Hilfswerkzeugen etc. zur Sicherstellung eines effizienten Arbeitsablaufs gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Sie führen eine qualitätsorientierte Nachbetrachtung von Maßnahmen durch, um kontinuierlich Arbeitsabläufe zu verbessern zum Beispiel durch stichpunktartige Kontrollen ausgeführter Arbeiten im Hinblick auf Qualität, Kosten und Arbeitsumfang.
  • Sie erkennen und treiben Optimierungspotenziale voran und stimmen sich eng mit den Fachbereichen ab.
  • Sie erstellen fertigungsgerechte Zeichnungen mit CAD, führen Maßaufnahmen vor Ort oder in der Werkstatt durch und Pflegen Stammdaten sowie Stücklisten im SAP.
  • Sie bestellen und koordinieren Fremdfirmen für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Sie sind zuständig für das Projektmanagement bei kleinen bis mittleren Stillständen und Instandhaltungsmaßnahmen (Planung, Kalkulation, LV-Erstellung, Bauleitung, Dokumentation).

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung sowie Fortbildung zum Techniker oder Industriemeister in einer passenden Fachrichtung.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung in einem Industriebetrieb mit und haben ein ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis.
  • Sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen IT-Programmen, wie z.B. SAP und MS Office runden Ihr Profil ab.
  • Sie arbeiten strukturiert und gewissenhaft, verfügen über ausgeprägte Stärken in der Planung, Organisation, Umsetzung und Kontrolle.
  • Ein hohes Maß an Selbstorganisation verbunden mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft und bringen Innovationsfähigkeit und den Willen zur Optimierung von Technik und Prozessen mit.

Ihre Vorteile

  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen. Zusätzlich erhalten Sie obendrauf Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
  • Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Ihre Arbeitswoche basiert auf 37,5 Stunden.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub und bis zu drei weitere Freistellungstage.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
  • Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
  • Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Echte Einblicke finden Sie hier:

Gemeinsam stark durch Vielfalt

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unserer Branche – unter anderem durch unsere Initiative Women4Metals, die Frauen in der Metallindustrie gezielt unterstützt und sichtbar macht.

Ihr Bewerbungsprozess – schnell & einfach

Schritt 1
Online-Bewerbung:

Bewerben Sie sich direkt über unsere Stellenanzeige und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Schritt 2
Unterlagen prüfen:

Wir prüfen Ihre Unterlagen schnellstmöglich. Sie erhalten von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem einstündigen Kennenlernen per Video-Call ein.

Schritt 4
Persönliches Interview:

Der finale Schritt ist ein persönliches Kennenlernen.

Schritt 5
Vertragsangebot

Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Schritt 6
Einstellung & erster Tag

Wir freuen uns, wenn wir Sie an Bord und zu unserem Welcome Day am ersten Arbeitstag begrüßen können.

Ihre HR-Kontaktperson

Caroline Nikic

HR Operations Hamburg

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