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Process & Innovation Hub

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Develop digital touchpoints for heavy metal!

Als Process & Innovation Hub treiben wir die Digitalisierung der Aurubis und der Metall-Branche voran. Unser Fokus liegt auf der Stärkung unserer Kunden- und Lieferantenbeziehungen: Wir entwickeln innovative digitale Services, identifizieren und analysieren hierfür Trends sowie relevante Start-ups. Darüber hinaus gestalten wir digitale Geschäftsmodelle für den Markt.​ Bei unserer täglichen Arbeit kooperieren wir eng mit internen Stakeholdern und externen Business-Partnern. Das erfordert Begeisterung für digitale Trends, Offenheit, Kreativität und echtes Teamwork.​ Sei dabei, um gemeinsam mit uns die Zukunft der IT und der Metall-Branche zu gestalten!

Du möchtest weitere spannende Insights erhalten?

Höre in unserem Podcast hinein und erfahre, was Kristin und Philipp zum Process & Innovation Hub und spannenden Projekten berichten.

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Echte Eindrücke findest du hier

Laura: Product Ownerin

Mir gefällt, dass wir uns mit vielen verschiedenen Fachexpertinnen und Fachexperten austauschen, schnell und iterativ arbeiten, in Lösungen und nicht in Roadblockern denken. Immer im Mittelpunkt: unsere User. Entwicklungsfortschritte beurteilen wir anhand von Funktionalität, Usability und Performance. In Interviews und Tests z.B. prüfen wir regelmäßig, ob und wie wir wirklichen Nutzen generieren können. Toll ist auch, dass wir sehr flache Hierarchien in unserem Team haben und jeder seine Expertise einbringen kann.

Carsten: Product Owner

Die Entwicklung von Konzepten ausgehend von den Bedürfnissen unserer User und der Fachbereiche ist immer wieder spannend. Darüber hinaus macht es großen Spaß, sowohl in sehr strategische als auch operative Fragen mit unseren Stakeholdern einzutauchen. Bei allem, was wir tun, habe ich immer das Gefühl, dass wir wirklich etwas bewegen und voranbringen – obwohl wir in einem traditionell geprägten Unternehmen arbeiten. Das liegt natürlich auch an unserem Team, das sehr dynamisch und voller Tatendrang ist.

Lars: Business Innovation Analyst

Im Process & Innovation Hub gibt es Fortschritt zum Anfassen! Wir denken und arbeiten wie ein Start-Up: Wir sind schnell in der Umsetzung und liefern oft schon in kurzer Zeit sichtbare Ergebnisse. Dabei hören wir konsequent auf das Feedback unserer Kunden und Lieferanten. Entspricht etwas nicht ihren Bedürfnissen, lernen wir daraus und passen unsere Services an. So schaffen wir Softwarelösungen, hinter denen ich voll und ganz stehe. Eigene Ideen sind immer willkommen und werden von allem im Team weitergedacht. Das motiviert ungemein.

Philipp: Senior Business Innovation Analyst

In meiner Funktion bin ich im Austausch mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen, Kunden und Lieferanten. Themen kann ich selbst formen und vorantreiben. Dadurch ist mein Arbeitsalltag immer abwechslungsreich. Zudem haben wir das Beste aus zwei Welten: Wir profitieren von den Ressourcen und dem Know-How eines Konzerns, arbeiten aber auch sehr agil in einem Coworking Space. Besonders gut finde ich, dass wir uns bei all unseren Aufgaben immer wieder Zeit für gemeinsame Team-Tage nehmen.

Unsere Projekte

Im Process & Innovation Hub arbeiten wir an digitalen Produkten und Geschäftsmodellen, die die Metall-Branche in den kommenden Jahren maßgeblich prägen. Einige Beispiele findest du hier.​

Aurubis Business Partner Portal

Mit dem Business Partner Portal digitalisieren wir die Beziehung zu unseren Kunden und Lieferanten. Der Lean-Startup-Ansatz ist dabei die Basis unserer Arbeit: Wir entwickeln nutzerzentriert nach agilen Prinzipien. Anstatt auf ein perfektes, fertiges Produkt zu setzen, holen wir mit unserem Minimal Viable Product (MVP) frühzeitig Feedback unserer Kunden ein und entwickeln dieses iterativ immer weiter. Als Product Owner sind wir für den gesamten Softwareentwicklungsprozess verantwortlich, nehmen die Anforderungen von internen und externen Stakeholdern auf und koordinieren die Entwicklerteams. ​

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B2B-Online-Shop für Selen-Produkte

Für eine Tochter-Firma des Aurubis-Konzerns, die aus den Rückständen der Kupferherstellung hochwertiges Selen gewinnt, haben wir einen Online-Shop entwickelt und implementiert. Dieser ermöglicht durch Datenanalyse einen besseren Zugriff auf den globalen Markt und etabliert sich als zusätzlicher Vertriebskanal.​ 

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Identifikation von Use Cases für generative KI

Generative künstliche Intelligenz, Large Language Models und Anwendungen wie ChatGPT schlagen Wellen in diversen Branchen und haben auch Auswirkungen auf die Metallindustrie und damit auch auf Aurubis. Dies war Anlass für ein Evaluierungsprojekt im Digital Innovation Lab, um die verschiedenen Anwendungsfälle generativer KI gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen zu erkunden und Wege zu finden, diese Technologie zu nutzen, um Innovationen voranzutreiben und Wert zu schaffen.

Warum es sich lohnt, bei uns im Team zu arbeiten

Im Process & Innovation Hub arbeitest du an Zukunftsthemen und an der Digitalisierung der Metallindustrie.

Echtes agiles Arbeiten

Agilität ist kein Buzzword, sondern wird bei uns tatsächlich gelebt.

Prototype-Testing direkt mit dem Nutzer

Wir stehen in direktem Kontakt zu Kunden und Lieferanten. Mit Tools wie Figma, Sketch oder Balsamiq bauen wir dafür Prototypen.​

Moderner Tech Stack

Wir setzen auf ein State-of-the-Art Technology Stack mit aktuellen Technologien wie bspw. Angular, Java Spring Boot und Kubernetes.​

Strategische Relevant der Projekte

Unsere Projekte haben einen konkreten Auftrag des Top-Managements und sind Teil von Aurubis‘ Digitalstrategie.​

Viele Gestaltungsmöglichkeiten

Wir initiieren und steuern viele Projekte von der Ideenfindung bis zur Marktreife.​

Innovatives Arbeitsumfeld

Wir sind Teil der Factory Hammerbrooklyn in Hamburg – aber auch mobiles Arbeiten bleibt möglich.​

Was wir dir bieten

Mehr als fair bezahlt

Bei uns profitierst du von einem attraktiven Gehalt auf Grundlage eines Tarifentgeltes der Chemie- bzw. Metallindustrie (abhängig vom Standort). Als Angestelle/r im Tarifbereich erhältst du zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Darüber hinaus unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Erfolgsbeteiligung.

Mobiles Arbeiten

Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Du hast bei uns die Möglichkeit bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten (abhängig von Position und Einsatzbereich).

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist uns genauso wichtig wie dir. Deshalb bieten wir dir moderne Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Bei uns sind (je nach Position und Einsatzbereich) Gleitzeit und Teilzeit möglich.

30+ Tage Urlaub

Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub und im Tarifbereich weitere Freistellungstage.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Profitiere von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass du fit bleibst.

Sportangebote

Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit vielfältigen Sport- und Bewegungsangeboten, die dir Zugang zu zahlreichen Trainings- und Entspannungsmöglichkeiten bieten. Je nach Standort bezuschusst Aurubis eine Mitgliedschaft bei Hansefit oder Urban Sports Club.

Mobilitätsangebote

Nutze gerne auch unser JobRad-Angebot, um die Mobilität nachhaltig zu verändern.

Weiterbildungsangebote

Wir begleiten und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutze unsere digitale Learning Academy und profitiere von vielfältigen Angeboten. 

Dein Bewerbungsprozess – quick & easy

Schritt 1
Online-Bewerbung:
Bewirb dich in wenigen Minuten direkt über unsere Stellenanzeigen und lade deinen CV hoch.
Schritt 2
Unterlagen prüfen:
Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst von uns i.d.R. innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.
Schritt 3
Kennenlernen per Video-Call:
Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich zu einem einstündigem Kennenlernen per Video-Call ein.
Schritt 4
Persönliches Interview:
Als finalen Step möchten wir dir die Möglichkeit geben, uns persönlich kennenzulernen. An diesem Gespräch nimmt auch Marcus, unser IT-Leiter teil.
Schritt 5
Vertragsangebot:
Wenn sich beide Seiten einig sind, erhältst du von uns ein Vertragsangebot.
Schritt 6
Einstellung:
Wir freuen uns, wenn wir dich an Bord begrüßen können.

Wir freuen uns auf dich!

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